Hogyan felelj meg a telephelyi ellenőrzéseken? A 28 nap problémája.

“A szállítási vállalkozás felelős a vállalkozás járművezetői által elkövetett szabálysértésekért…”

Az idézet az 561/2006/EK rendelet 10. cikkéből van

FONTOS megismerni a teljes cikket! Íme!

„(3) A szállítási vállalkozás felelős a vállalkozás járművezetői által elkövetett szabálysértésekért, akkor is, ha a szabálysértést egy másik tagállam vagy harmadik ország területén követték el. A tagállamok azon jogának sérelme nélkül, hogy a szállítási vállalkozásokat teljes mértékben felelősnek tartsák, a tagállamok ezt a felelősséget attól tehetik függővé, hogy a szállítási vállalkozás az (1) és a (2) bekezdésben foglaltakat megsértette-e.
A tagállamok figyelembe vehetnek bármely bizonyítékot arra vonatkozóan, hogy a szállítási vállalkozást ésszerűen nem lehet az elkövetett jogsértésért felelősnek tekinteni.


Hogyan felelj meg a telephelyi ellenőrzéseken? A 28 nap problémája.

Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy amennyiben a vállalkozás NEM TUDJA HITELT ÉRDEMLŐEN BIZONYÍTANI, hogy ő mindent megtett azért, hogy a gépkocsivezető megfelelően ellássa a feladatát, akkor a bírságot a vállalkozás kapja.

Más szavakkal, bizonyítania kell, mégpedig HITELESEN az alábbiakat:

  • rendszeresen oktatja a gépkocsivezetőit,
  • rendszeresen, legfeljebb havi gyakorisággal (de akár gyakrabban is) ellenőrzi az elkövetett szabálysértéseket és hiányosságokat,
  • ha szükséges, megfelelően szankcionálja a gépkocsivezetőt,
  • megfelelő MUNKAÜGYI LISTÁT és egyéb munkaügyi kimutatásokat készít,
  • mindezt megfelelően, és alaposan dokumentálja.

Ha a fentieket NEM teszi meg, nincs mentsége, és a bírságot a vállalkozás kapja.

Ennek megoldására szolgál az alábbi leírás.

Tapasztalat

Ezeknek SÚLYOS BÍRSÁG lehet az eredménye...
Ezeknek SÚLYOS BÍRSÁG lehet az eredménye…

A vállalkozások, bár sok mindent megtesznek azért, hogy a fentieknek megfeleljenek, ez mégsem sikerül mindig, és LEGALÁBB KÉT DOLOG az esetek 98%-ában biztosan elmarad:

1. Nem megfelelő munkaidő kimutatások, elszámolások, értelmezések.

Néhány példa erre:

  • helytelen éjszakai időszak elszámolás,
  • műszakpótlék NEM alkalmazása,
  • a 15 percnél rövidebb állásidők nem megfelelő alkalmazása,
  • egyáltalán nem a tachográfokból és egyéb adatokból (pl. korongok hátulján lévő feljegyzések, tevékenység igazoló lapok, stb.) származó munkaügyi lista (elszámolás) a bérszámfejtéshez (ez a leggyakoribb hiba!), csupán csak egy „normál” munkaidő elszámolás, ami teljességgel helytelen,
  • helytelenül értelmezett vagy használt munkaidőkeret (beleértve azt is, ha új dolgozó jön a céghez),
  • túlórák helytelen alkalmazása, elszámolása, értelmezése (sokmilliós bírság jár érte!),
  • a heti/napi munkaidők és az átlagos heti munkaidők helytelen alkalmazása, beleértve azt is, ha a dolgozónak másodállása van,
  • nem megfelelő jelenléti összesítő,
  • a különböző típusú szabadságok helytelen alkalmazása, értelmezése,
  • stb.
2. A 28 nap minden egyes percének (40.320 perc) igazolása, ennek ellenőrzésének elmulasztása a vállalkozás részéről.

Szinte az esetek 100%-ában előforduló hiányosság, ami csak egy telephelyi ellenőrzés során derül ki – súlyos bírságot eredményezve a vállalkozásnak! Nézd meg az erről szóló alábbi videót a 2019-es januári konferenciából!


A 2-es pont azt jelenti, hogy a vállalkozások, bár lekérik a hibalistákat(milyen szabálysértések voltak, mennyi túlvezetése volt a gépkocsivezetőnek, vagy a pihenőidők nem voltak meg, vagy bármilyen egyéb szabálysértés a gépkocsivezető részéről), szinte SOHASEM ellenőrzik azt le, hogy vajon a gépkocsivezető elszámolt-e, és TELJES EGÉSZÉBEN mind a 40320 perccel! Hiányzik-e valami? Van-e adatütközés? Ezeket gyakorlatilag sosem nézik a vállalkozások.

És ezért nagy árat fizethetnek egy telephelyi ellenőrzés során.

Megoldás

Hogyan feleljünk meg a telephelyi ellenőrzéseken? Kattints a képre az ellenőrző lista letöltéséért!
A megoldás az alábbi ellenőrző lista végrehajtása a TachografGURU programmal.

A vállalkozásnak nincs más teendője – leszámítva az oktatást, amit mindenképpen meg KELL oldania –, mint ezen ellenőrző lista segítségével végig menni MINDEN ponton a TachografGURU szoftver segítségével.

Az eredmény:

  • Mindennek megfelelő munkaügyi elszámolások, listák, kimutatások.
  • Megfelelően továbbított munkaügyiadatok a bérszámfejtés felé.
  • Mindennek megfelelő kimutatások az 561-es rendelet telephelyi ellenőrzéseihez.
  • Nincsenek hiányok („lyukak”) az elszámolásokban.
  • Nincsenek adatütközések.

Kattints ide és töltsd le az ellenőrző listát!


Megoldás az adatütközésre: TachografGURU szoftver
Megoldás a 28 nap problémájára.

Rendeld meg a TachografGURU munkaügyi és elemző szoftvert MOST a vállalkozás számára, bérprogramhoz való összeköttetéssel! NE várj vele!


Hívd a következő számok valamelyikét:
+36 (70) 413-9623 vagy (30) 951-9856 (Nozdroviczky Sándor)
Vagy emailben ide írj: tachografguru@gmail.com


Az Általános Szerződési Feltételeket és a megrendeléstől történő elállási jogot erre a linkre kattintva tekintheted meg.