Hogyan felelj meg a telephelyi ellenőrzéseken?
A 28 nap problémája.
“A szállítási vállalkozás felelős a vállalkozás járművezetői által elkövetett szabálysértésekért…”
Az idézet az 561/2006/EK rendelet 10. cikkéből van
FONTOS megismerni a teljes cikket! Íme!
„(3) A szállítási vállalkozás felelős a vállalkozás járművezetői által elkövetett szabálysértésekért, akkor is, ha a szabálysértést egy másik tagállam vagy harmadik ország területén követték el. A tagállamok azon jogának sérelme nélkül, hogy a szállítási vállalkozásokat teljes mértékben felelősnek tartsák, a tagállamok ezt a felelősséget attól tehetik függővé, hogy a szállítási vállalkozás az (1) és a (2) bekezdésben foglaltakat megsértette-e.
A tagállamok figyelembe vehetnek bármely bizonyítékot arra vonatkozóan, hogy a szállítási vállalkozást ésszerűen nem lehet az elkövetett jogsértésért felelősnek tekinteni.”
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy amennyiben a vállalkozás NEM TUDJA HITELT ÉRDEMLŐEN BIZONYÍTANI, hogy ő mindent megtett azért, hogy a gépkocsivezető megfelelően ellássa a feladatát, akkor a bírságot a vállalkozás kapja.
Más szavakkal, bizonyítania kell, mégpedig HITELESEN az alábbiakat:
- rendszeresen oktatja a gépkocsivezetőit,
- rendszeresen, legalább havi gyakorisággal (de akár gyakrabban is) ellenőrzi az elkövetett szabálysértéseket és hiányosságokat,
- ha szükséges, megfelelően szankcionálja a gépkocsivezetőt,
- megfelelő MUNKAÜGYI LISTÁT és egyéb munkaügyi kimutatásokat készít,
- mindezt megfelelően, és alaposan dokumentálja.
Ha a fentieket NEM teszi meg, nincs mentsége, és a bírságot a vállalkozás kapja.
Ennek megoldására szolgál az alábbi leírás.
Tapasztalat
A vállalkozások, bár sok mindent megtesznek azért, hogy a fentieknek megfeleljenek, ez mégsem sikerül mindig, és LEGALÁBB KÉT DOLOG az esetek 98%-ában biztosan elmarad:
1. Nem megfelelő munkaidő kimutatások, elszámolások, értelmezések.
Néhány példa erre:
- helytelen éjszakai időszak elszámolás,
- műszakpótlék NEM alkalmazása,
- a 15 percnél rövidebb állásidők nem megfelelő alkalmazása,
- egyáltalán nem a tachográfokból és egyéb adatokból (pl. korongok hátulján lévő feljegyzések, tevékenységigazoló lapok, stb.) származó munkaügyi lista (elszámolás) a bérszámfejtéshez (ez a leggyakoribb hiba!), csupán csak egy „normál” munkaidő elszámolás, ami teljességgel helytelen,
- helytelenül értelmezett vagy használt munkaidőkeret (beleértve azt is, ha új dolgozó jön a céghez),
- túlórák helytelen alkalmazása, elszámolása, értelmezése (sokmilliós bírság jár érte!),
- a heti/napi munkaidők és az átlagos heti munkaidők helytelen alkalmazása, beleértve azt is, ha a dolgozónak másodállása van,
- nem megfelelő jelenléti összesítő,
- a különböző típusú szabadságok helytelen alkalmazása, értelmezése,
- stb.
2. A 28 nap minden egyes percének (40.320 perc) igazolása, ennek ellenőrzésének elmulasztása a vállalkozás részéről
Szinte az esetek 100%-ában előforduló hiányosság, ami csak egy telephelyi ellenőrzés során derül ki – súlyos bírságot eredményezve a vállalkozásnak!
Nézd meg az erről szóló alábbi videót a 2019-es januári konferenciából!
A 2-es pont azt jelenti, hogy a vállalkozások, bár lekérik a hibalistákat (milyen szabálysértések voltak, mennyi túlvezetése volt a gépkocsivezetőnek, vagy a pihenőidők nem voltak meg, vagy bármilyen egyéb szabálysértés a gépkocsivezető részéről), szinte SOHASEM ellenőrzik azt le, hogy vajon a gépkocsivezető elszámolt-e, és TELJES EGÉSZÉBEN mind a 40320 perccel! Hiányzik-e valami? Van-e adatütközés? Ezeket gyakorlatilag sosem nézik a vállalkozások.
És ezért nagy árat fizethetnek egy telephelyi ellenőrzés során.
A megoldás az alábbi ellenőrzőlista végrehajtása a TachografGURU programmal.
A vállalkozásnak nincs más teendője – leszámítva az oktatást, amit mindenképpen meg KELL oldania –, mint ezen ellenőrző lista segítségével végigmenni MINDEN ponton a TachografGURU szoftver segítségével.
Az eredmény:
- Mindennek megfelelő munkaügyi elszámolások, listák, kimutatások.
- Megfelelően továbbított munkaügyi adatok a bérszámfejtés felé.
- Mindennek megfelelő kimutatások az 561-es rendelet telephelyi ellenőrzéseihez.
- Nincsenek hiányok („lyukak”) az elszámolásokban.
- Nincsenek adatütközések.
Kattints ide az ellenőrzőlista letöltéséhez!
Rendeld meg
a TachografGURU munkaügyi és elemző szoftvert
MOST
a vállalkozás számára,
bérprogramhoz való összeköttetéssel!
NE várj vele!
Kattints ide vagy a fenti képre!
Hívd a következő számok valamelyikét:
+36 (70) 413-9623
vagy +36 (30) 951-9856
(Nozdroviczky Sándor)
Vagy emailben ide írj: tachografguru@gmail.com
Az Általános Szerződési Feltételeket és a megrendeléstől történő elállási jogot erre a linkre kattintva tekintheted meg.